W Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie zakończyło się roczne badanie nazywane Barometrem Zawodów, które prognozuje krótkoterminowe zapotrzebowanie na pracowników w różnych branżach. Badanie oparte na opiniach ekspertów z instytucji rynku pracy oraz organizacji pracodawców dostarcza cennych informacji na temat sytuacji na lokalnym rynku pracy. Choć oficjalne wyniki zostaną ogłoszone dopiero w listopadzie, ich wpływ na kształtowanie się zawodów w regionie może być znaczący.
W ramach Barometru Zawodów udział w dyskusji wzięli przedstawiciele różnych instytucji, a ich doświadczenie miało na celu lepsze zrozumienie aktualnych trendów w zatrudnieniu. Do grona ekspertów należeli m.in. Beata Stryjewska z Centrum Obsługi Inwestora oraz Aneta Janik-Barciś, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. W dyskusji uczestniczyli również członkowie lokalnych agencji zatrudnienia oraz doradcy zawodowi, których wiedza przyczyniła się do zgłębienia tematów związanych z rynkiem pracy w Częstochowie.
Badania te pozwalają na klasyfikację zawodów w trzy kategorie: nadwyżkowe, deficytowe oraz zrównoważone. Zawody nadwyżkowe cechują się dużą liczbą kandydatów i niewielkim zapotrzebowaniem na pracowników, natomiast deficytowe charakteryzują się dużą ofertą pracy przy małej ilości kandydatów. Zawody zrównoważone znajdują się w stanie równowagi między ilością ofert a dostępnością pracowników. Wyniki tych analiz mają na celu nie tylko dostarczenie informacji pracodawcom oraz osobom poszukującym pracy, ale także będą stanowić podstawę do tworzenia programów aktywizacji zawodowej oraz kształtowania oferty edukacyjnej w regionie.
Źródło: Urząd Miasta Częstochowa
Oceń: Barometr Zawodów w Częstochowie: Prognozy dla rynku pracy
Zobacz Także
