Urząd Miasta Częstochowy otrzymał Certyfikat Równości Płac, przyznawany w ramach projektu Dziennika Gazety Prawnej. To wyróżnienie jest dowodem na stosowanie zasady równego wynagradzania za tę samą pracę, niezależnie od płci. Przyznanie certyfikatu jest rezultatem audytu przeprowadzonego w instytucji, który miał na celu potwierdzenie przejrzystości polityki wynagrodzeń. Prezydent Częstochowy podkreślił, że jest to krok w stronę większej odpowiedzialności społecznej i transparentności w zarządzaniu publicznymi zasobami.
Wyróżnienie Certyfikatem Równości Płac podkreśla zaangażowanie Urzędu w realizację zasad równości płac, które mają na celu zwiększenie zaufania do instytucji publicznych. Prezydent Krzysztof Matyjaszczyk zaznaczył, że samorządy powinny być liderami zmian w tej kwestii. Otrzymanie certyfikatu przed wejściem w życie unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń w 2026 roku pokazuje, że Częstochowa jest na dobrej drodze do wdrożenia odpowiednich standardów w sferze zatrudnienia, w tym płac, rekrutacji oraz awansów.
Wręczenie certyfikatu miało miejsce 19 listopada w Krakowie podczas Międzynarodowego Kongresu Ekonomii Wartości. Wydarzenie, organizowane przez Fundację Gospodarki i Administracji Publicznej, przyciągnęło ekspertów i liderów z wielu dziedzin. Jedną z tematyk poruszanych na kongresie była rola samorządów w budowaniu wartości społecznych, co idealnie wpisuje się w koncepcję obywatelskiego społeczeństwa, w którym gospodarka opiera się również na etyce i sprawiedliwości społecznej.
Źródło: Urząd Miasta Częstochowa
Oceń: Certyfikat Równości Płac dla Urzędu Miasta Częstochowy
Zobacz Także
