Wraz z początkiem nowego roku w życie wejdą istotne zmiany dotyczące obliczania stażu pracy, które mają wpływ na wielu mieszkańców Częstochowy. Nowe przepisy wprowadzone przez Kodeks pracy poszerzają zakres okresów, które będą wliczane do stażu. Od stycznia 2026 roku staż pracy uwzględniał będzie nie tylko standardowe umowy o pracę, lecz również inne formy aktywności zawodowej, takie jak działalność gospodarcza czy umowy zlecenia. O szczegółowych zasadach wydawania nowego rodzaju zaświadczeń będzie można dowiedzieć się już wkrótce.
Wprowadzone zmiany mają na celu szersze uwzględnienie różnych form pracy w stworzonym modelu stażu zawodowego. Nowe regulacje przewidują, że do stażu wliczane będą okresy prowadzenia pozarolniczej działalności, współpracy z osobami prowadzącymi tę działalność oraz czas poświęcony na osobistą opiekę nad dziećmi, w związku z zawieszeniem działalności. Dodatkowo, wliczone będą także okresy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia oraz agencyjnych, co stanowi istotny krok w kierunku dostosowania przepisów do rzeczywistości rynku pracy.
Warto zaznaczyć, że potwierdzeniem nowych okresów do stażu pracy będą zaświadczenia wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wnioski o ich wydanie będą dostępne w systemie PUE/eZUS, jednak będzie to możliwe dopiero po wejściu w życie nowych przepisów. Należy również pamiętać, że obecnie funkcjonujące zasady pozostają niezmienione w zakresie potwierdzania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, gdzie nadal wystarczy świadectwo pracy. Mieszkańcy Częstochowy mogą więc przygotowywać się na nadchodzące zmiany oraz skonsultować się z odpowiednimi instytucjami w przypadku pytań dotyczących nowego systemu.
Źródło: Urząd Miasta Częstochowa
Oceń: Nowe zmiany w obliczaniu stażu pracy w Częstochowie od stycznia 2026 roku
Zobacz Także
