Ostatni rok w polskiej Policji obfitował w liczne zmiany oraz działania mające na celu poprawę sytuacji kadrowej. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował szereg reform, by sprostać wyzwaniom kadrowym oraz zwiększyć atrakcyjność służby. Wzrost liczby wakatów, przekraczających 16 tysięcy, skłonił do poszukiwania nowoczesnych rozwiązań rekrutacyjnych oraz podjęcia działań mających na celu wsparcie wzrostu liczby funkcjonariuszy w przyszłości.
Reformy wprowadzone przez Policję miały na celu nie tylko uzupełnienie wakatów, ale także poprawę warunków służby oraz ścieżek rozwoju zawodowego dla funkcjonariuszy. Kluczowym elementem zmian była nowelizacja ustaw, które umożliwiły tworzenie oddziałów o profilu mundurowym, a także uproszczone procedury rekrutacyjne dla byłych funkcjonariuszy. Te innowacje mają na celu przyciągnięcie nowych kandydatów oraz zachęcenie byłych policjantów do powrotu do służby.
W 2024 roku odnotowano znaczący wzrost zainteresowania służbą w Policji, co potwierdzają rekordowe liczby podań o przyjęcie. Warto zauważyć, że planowane jest przeprowadzenie szeregów naborów w 2025 roku, podczas których przewidziano przyjęcie co najmniej 6500 osób. Zmiany te mają na celu nie tylko zwiększenie liczby funkcjonariuszy, ale także podniesienie standardów szkoleniowych oraz atrakcyjności pracy w Policji, co jest istotne dla bezpieczeństwa obywateli w Częstochowie i całym kraju.
Źródło: Policja Częstochowa
Oceń: Policja w Częstochowie: Nowe zmiany w kadrach i rekrutacji
Zobacz Także
